100% Online Recruitment
Gevonden worden voor een nieuwe salesbaan, dat is wat verkopers het liefst willen. Openstaande verkoopvacatures kosten ondernemingen omzet en klanten, dus hoe sneller de juiste kandidaten de vacature vinden hoe groter de kans op een nieuwe collega. Bij SalesProfs kan dat en 100% online! Onze ervaring op het gebied van vinden en gevonden hebben we gebruikt om ons systeem van matching op internet te perfectioneren. Daar hebben we nog een aantal innovaties aan toegevoegd, zoals het presenteren van kandidaten met een SocialCV met video en sales-assesment. Daarnaast hebben we ook de revolutionaire Boss-fit.
Het enthousiaste team van SalesProfs zorgt ervoor dat verkopers en ondernemingen met salesvacatures goed gevonden worden en worden gematched. Het resultaat: snel de juiste verkopers aan tafel en een helder beeld over de voortgang van de lopende procedures. Ook ervaren wat de voordelen zijn van SalesProfs? Log in en zet jouw vacatures online.
Je eigen motivatie video opnemen
20-03-2012
Op de website van SalesProfs kun je helemaal los met personal branding zodat je direct bij de opdrachtgevers kunt solliciteren. Geen webcam in huis? geen nood.lees verder
Veel minder banen door partijprogramma SP
11-05-2012
Het lijkt er aardig op dat de SP tegen werkgelegenheid is en er voor wil zorgen dat ondernemers nog minder mensen gaan aannemen. In de aanloop naar de verkiezingen bespreken wij regelmatig de partijprogramma's van de grootste politieke partijen inzake werkgelegenheid.lees verder
Intake via de webcam bij SalesProfs
10-05-2012
In 2009 waren we al op het NOS Journaal en nu doen we alle intakes met kandidaten via de webcam. We besparen tijd, geld en zorgen voor de beste kwaliteit met de mogelijkheden van vandaag.lees verder
Het nut van de recruiter
09-05-2012
Het nut van de recruiter neemt steeds verder af. Informatie over kandidaten is steeds beter online te vinden en de echte toppers die op zoek zijn naar een nieuwe baan gebruiken al lang geen jobboards meer. Vandaar de vraag: Wat is het nut van de recruiter?lees verder




