Zoeken
SalesMatchStop met zoeken naar de beste functie die past bij jouw ambities, laat ons het doen. Registreer nu
MijnVacatures: 0 vacatures, solliciteren >
Open sollicitatieKlik hier om te solliciteren >
MijnSalesProfs

Manager Sales
€5.000,- tot €5.500,-

2x Area Salesmanager...
€ 2.750,- tot € 3.250,-

Verkoopadviseur regi...
€ 2.000,- tot € 2.200,-

Verkoopadviseur regi...
€ 2.000,- tot € 2.200,-

Commercieel Manager ...
€ 4.500 tot € 5.500

Commercieel Manager ...
€ 4.500 tot € 5.500

2 Verkoopadviseurs B...
€ 2.144,- tot € 2.691,-

Account Manager
€ 3.500,- tot € 5.000,- OTE

Ervaren Accountmanager
Senior level

5x Account Executive...
€ 3.000,- OTE salaris

Vestigingsmanager Ro...
€ 2.750,- tot € 3.200,-

Accountmanager/ Sale...
€ 3.500,- tot € 4.000,-

Salesconsultant Data...
€3.000,- tot €4.000,-

Commercieel Manager ...
€ 4.500 tot € 5.500
SalesProfs heeft de Smart fortwo cabrio getest. Klik hier om de testrit te bekijken.
Dit jaar start de eerste Nederlandse praktijkgerichte sales academie. De behoefte komt van talentvolle starters die bij voorkeur kiezen voor een praktijkopleiding binnen de B2B maar zichzelf niet terug zien in een HBO opleidingstraject. Een afgeronde HBO opleiding is een veel gevraagde eis bij sollicitaties.
De afgelopen tijd heeft SalesProfs een aantal column’s van Jos Burgers geplaatst. Hierbij het laatste deel. Drs. Jos Burgers RM (1951) is marketingman in hart en nieren. Hij adviseerde gedurende een tiental jaren organisaties van uiteenlopende aard en omvang op het terrein van strategie, marketing en klantgerichtheid. Tegenwoordig richt hij zich volledig op het schrijven van boeken en het geven van presentaties, workshops en seminars.
SalesProfs heeft in Nederland de grootste en meest actieve 100% B2B sales group op Linkedin. Mede door onze aanwezigheid op Socialmedia en om het voor verkopers nog makkelijker te maken, kun je in plaats van een cv in word nu ook gewoon weg je Linkedinprofiel naar ons mailen.
Dit jaar start de eerste Nederlandse praktijkgerichte sales academie. De behoefte komt van talentvolle starters die bij voorkeur kiezen voor een praktijkopleiding binnen de B2B maar zichzelf niet terug zien in een HBO opleidingstraject.
Recruitment van verkopers is voor veel organisaties lastig, toch zijn er prima methodes om buiten de gebaande paden effectief en voordelig verkopers online te werven voor uw organisatie.
Wist u dat 35% van de getrouwde vrouwen vreemdgaat? Bij mannen is dit 47%. Althans in Amerika. U doet vast ook aan overspel.
De komende tijd brengt SalesProfs een aantal column's uit van Jos Burgers, Hierbij deel 5 Drs. Jos Burgers RM (1951) is marketingman in hart en nieren. Hij adviseerde gedurende een tiental jaren organisaties van uiteenlopende aard en omvang op het terrein van strategie, marketing en klantgerichtheid. Tegenwoordig richt hij zich volledig op het schrijven van boeken en het geven van presentaties, workshops en seminars.
Met de sterke opkomst van socialmedia is ook de tijd gekomen voor innovatie voor het werven van personeel. Sinds deze maand kunnen organisaties die nieuw verkooptalent zoeken via twitter direct zien wie er nu in de markt is.
Slechts 14% van de personen werkzaam in de B2B verkoop is vrouw. Moeten er meer vrouwen in de B2B verkoop gaan werken? Stem op de Poll
SalesProfs heeft de nieuwe BMW 523i getest. Klik hier om de testrit te bekijken.
De vakantieperiode is weer voorbij. De zaken gaan weer beginnen. Wij van SalesProfs hebben de afgelopen vakantieperiode niet stil gezeten.
Via twitter kunnen werkgevers nu direct een overzicht volgen van kandidaten die op zoek zijn naar een baan in de zakelijke verkoop
Net voor en tijdens de crisis waren met name veel mensen, werkzaam binnen de finance sector en de makelaardij aan het solliciteren. Nu krijgen werving- en selectie-organisaties opvallend veel aanmeldingen vanuit de uitgeverij branche.
De komende tijd brengt SalesProfs een aantal column's uit van Jos Burgers, Hierbij deel 4 Drs. Jos Burgers RM (1951) is marketingman in hart en nieren. Hij adviseerde gedurende een tiental jaren organisaties van uiteenlopende aard en omvang op het terrein van strategie, marketing en klantgerichtheid. Tegenwoordig richt hij zich volledig op het schrijven van boeken en het geven van presentaties, workshops en seminars.
Vorige week plaatste een medewerker van VKbanen al een wervende advertentie op de SalesProfs Linkedingroup om er voor te zorgen dat werkgevers hun vacatures in print plaatsen. De campange van de krant gaat verder in het parool waarin een pagina grote advertentie oproept voor 3 verkoopfuncties >>>>
De discussie is weer losgebarsten in deze tijd waarbij er nog een overschot aan kandidaten is t.o.v. het aanbod van vacatures. Waarom verkiest een werkgever tegenwoordig een jonger iemand boven een zeer ervaren (ofwel ouder) iemand? Er is natuurlijk wat voor te zeggen dat een jonger iemand nog meer te vormen is en wellicht ook tegen een lager basissalaris aan de slag gaat.
De komende tijd brengt SalesProfs een aantal column's uit van Jos Burgers, Hierbij deel 3 Drs. Jos Burgers RM (1951) is marketingman in hart en nieren. Hij adviseerde gedurende een tiental jaren organisaties van uiteenlopende aard en omvang op het terrein van strategie, marketing en klantgerichtheid. Tegenwoordig richt hij zich volledig op het schrijven van boeken en het geven van presentaties, workshops en seminars.
De komende tijd brengt SalesProfs een aantal column's uit van Jos Burgers, Hierbij deel 2 Drs. Jos Burgers RM (1951) is marketingman in hart en nieren. Hij adviseerde gedurende een tiental jaren organisaties van uiteenlopende aard en omvang op het terrein van strategie, marketing en klantgerichtheid. Tegenwoordig richt hij zich volledig op het schrijven van boeken en het geven van presentaties, workshops en seminars.
Hierbij de link naar het artikel Social Media / vacaturebanken op SalesExpert
De energieke workshop de Gouden 4 in 1 uur is voor SalesProfs Klanten kostenloos te boeken. Effectief prospecteren, de do's en dont's in sales en nog veel meer.. Laat uw verkopers de macht nemen over hun eigen verkoopproces. stuur een mail naar info@salesprofs.com voor de aanvraag en data.
Vandaag is deze advertentie van SalesProfs verschenen in 7 grote Dagbladen. New media advertentie in old media
SalesProfs heeft wederom een nieuw product op de markt binnen de werving en selectie van verkopers in de B2B, De combinatie van Arbeidscommunicatie en gebruik van Social Media is een zeer goed alternatief ten opzichte van vacaturebanken
De komende tijd brengt SalesProfs een aantal column's uit van Jos Burgers, Hierbij deel 1 Drs. Jos Burgers RM (1951) is marketingman in hart en nieren. Hij adviseerde gedurende een tiental jaren organisaties van uiteenlopende aard en omvang op het terrein van strategie, marketing en klantgerichtheid. Tegenwoordig richt hij zich volledig op het schrijven van boeken en het geven van presentaties, workshops en seminars.
De kennis en ervaring die René Herremans gaandeweg zijn carrière in de marketingcommunicatie heeft opgedaan, brengt hij sinds 2007 als Manager Employer Branding in praktijk bij Ahold. Over zijn visie op merkrelaties, tussen merk en klant maar juist ook tussen merk en medewerker, publiceerde hij in 2005 het boek "Uw werknemer wordt klant".
Regelmatig sluiten verkopers deals waarvan het nog serieus de vraag is of de deal ook echt toegevoegde waarde heeft. Een goede deal voegt namelijk waarde toe aan zowel de organisatie van de klant als de eigen organisatie. Maar hoe doe je dat? Hier zijn 5 tips om toegevoegde waarde voor de klant te genereren. In mijn volgende blog zal ik dezelfde vraag vanuit de aanbieder benaderen. door Sjors Scheepers
Werving en selectie organisaties laten mogelijkheden links liggen.
Ruim je CV op! Bij SalesProfs zien wij zeer veel CV's per dag en wij moeten dus in een kort tijd bestek een oordeel over een CV vellen. Je hebt een grotere kans op succes met een net, up-to-date en goed geschreven CV. Daarom geeft SalesProfs je graag enkele adviezen om jouw CV er goed uit te laten zien.
Steyn Elshout is sales in hart en nieren. Al 37 jaar ervaring in verkoop en commercie. Tegenwoordig eigenaar en commercieel verantwoordelijke binnen Bureau de Jaeger. Doelstelling van Steyn is het samenwerken met organisaties in het beter behalen van hun omzetdoelstellingen en het verbeteren van het salesproces met als resultaat een waardevermeerding in de keten van de klant!
Ik ben niet van de clubjes zeker niet als het hogere doel netwerken is, het immer sluimerende 'kunnen we zaken doen' borrel jachtige netwerkclubjes waar mensen samenkomen die verder geen enkele overeenkomst hebben. Kun je net zo goed naar een beurs gaan en een biertje meenemen.
BILTHOVEN, 09-06-2010 -- Onderzoek van werving en selectie organisatie SalesProfs op linkedin onder verkopers in de zakelijke markt wijst uit dat een overgrote meerderheid de komende verkiezingen rechts zal stemmen.
In 2010 is het gebruik van DirectSelect onder bedrijven en kandidaten sterk toegenomen
Wij kregen deze alleraardigste referentie binnen van Yvonne Valkenburg inzake onze coaching training en vergaderruimtes.
De SalesProfs group op linkedin is de grootste Linkedin group in Nederland voor uitsluitend salesmensen. Waar de meeste groepen marketing communicatie en of sales combineren is de group van SalesProfs binnen korte tijd de grootste geworden voor uitsluitend SalesProfessionals in Nederland
Het aantal vacatures neemt af volgens het CBS. Het aantal vacatures op Social Media neemt toe aldus Intermediar. (zie artikel) Welke toegevoegde waarde bieden vacaturebanken nog?
Dit is een origineel persbericht. In het lijsttrekkersdebat vergeleek Mark Rutte CDA leider Balkenende met een verkoper aan de deur die politieke woekerpolissen verkoopt. Dit kwam nadat de VVD een dag eerder had laten weten het Burgerinitiatief tegen Colportage te steunen, dat verkoop aan de deur juist helemaal wil verbieden.
SalesProfs heeft voor de Tweede Kamer verkiezing op 9 juni de grotere seculiere partijen om een interview verzocht. VVD, GroenLinks en D66 gaven allemaal hun medewerking waarvoor nogmaals dank. De PVV gaf aan absoluut niet mee te willen werken en de PvdA heeft tot op heden geen enkele reactie gegeven.
In het kader van de aantrekkende economie en natuurlijk de verkiezingen willen wij onze achterban graag het standpunt van verschillende politici brengen. Het betreft met name onderwerpen die verkopers managers en directeuren in de verkoop aanspreken. maar ook de HR markt Femke Halsema, Lijsttrekker van GroenLinks trapt af.
Onderzoek op Linkedin laat zien dat ruim 80% van de stemmers graag de naam van de opdrachtgever wil zien bij recruitment organisaties.
Marcel Bossers (36) is sinds medio 2009 de drijvende kracht achter de stadsmagazines van Nederland Bruist... De voormalige marktkoopman en finalist van Tobbers & Toppers verovert met zijn franchiseformule gaandeweg heel Nederland.
Wat speelt er onder verkopers op DIT moment! Waar stel je een vraag en kun je snel antwoord verwachten van meerdere mensen uit het vak? Met de beste verkopers, ondernemers en verkoop managers in 1 lijst op twitter ben je er direct bij!
Vandaag is onze linkedin group ontdekt door onze gewaardeerde concurrent Ambitious People. Zoals je waarschijnlijk weet is het bij SalesProfs gebruikelijk om de naam van de opdrachtgever zoals bv TMG, Saralee, Nespresso, Initial Hokatex, A.hak, VNU Exhibitions, Scoot, en Mediq. zomaar een greep van mooie bedrijven waar wij graag voor zoeken en die duidelijk met naam en toenaam bij ons op de site staan.
Nicole Schakenraad heeft sinds 1990 verschillende functies binnen het farmaceutische groothandelsbedrijf OPG bekleed, onderdeel van Mediq.
Vanaf vandaag kun je via de live stream op een gedeelte van de werkvloer van SalesProfs meekijken. de video is embedded in onze contact pagina kom ook kijken! http://www.salesprofs.nl/contact.html
In het kader van de aantrekkende economie en natuurlijk de verkiezingen willen wij onze achterban graag het standpunt van verschillende politici brengen. Het betreft met name onderwerpen die verkopers managers en directeuren in de verkoop aanspreken. maar ook de HR markt. Deze keer aan het woord: Mark Rutte, Lijsttrekker van de VVD.
Dagelijks ontvangen wij de cv's van verkopers uit de zakelijke markt. We kunnen niet altijd iedereen direct helpen. Daarom willen wij elke dag deze cv's anoniem maar met salaris, regio, branche en aantal jaren werkervaring aanbieden op ons platform.
SalesProfs heeft ruimte voor trainers die in een bosrijke omgeving ruimte willen boeken om groepen tot 12 personen of 1 op 1 te kunnen coachen vanaf 10 Euro per uur.
SalesProfs heeft interviews met politici van de grotere seculiere partijen van Nederland
De professionele vergader en coaching ruimtes zijn nu ook te huur. Hierbij een overzicht van de ruimtes.
Wekelijks komen wij er wel weer een paar tegen. Verkopers die elke dag opnieuw hun aantal bezoeken en telefoontjes moeten rapporteren. Het kan meerdere dingen betekenen. De verkoper deugt niet en moet zeer strak gehouden worden door het management, De manager zoekt angstig naar grip op het proces. Of er wordt gewerkt vanuit de denkwijze; Hoe meer telefoontjes en bezoeken hoe meer klanten.
Nu de markt weer aantrekt en het medium Social Media sterk groeit is het goed om stil te staan bij het onderwerp arbeidscommunicatie.
Daar is hij dan de embedded code om vanaf nu de zoekmogelijkheden van SalesProfs op je eigen site te plaatsen.
Je kent het wel. Je bent klaar met je opleiding, gaat solliciteren en de mooie grote bedrijven lonken met leuke starterfuncties. De eerste stappen in je carrière met geweldige doorgroeimogelijkheden en de verdiensten zijn ook niet slecht. Daar heb je wel wat voor over, twee uur per dag reizen lijkt het dan ook waard.
In het kader van de aantrekkende economie en natuurlijk de verkiezingen willen wij onze achterban graag het standpunt van verschillende politici brengen. Het betreft met name onderwerpen die verkopers managers en directeuren in de verkoop aanspreken. maar ook de HR markt. Alexander Pechtold, Lijsttrekker van D66, geeft antwoord op onze vragen.
Amsterdam 30-3-2010. Met het begin van de lente en in samenwerking met duurzaamheid neemt de groei van elektrische scooters een enorme vlucht in de hoofdstad. De verwachting is dat in het jaar 2014 de helft van alle scooters in Amsterdam elektrisch is. SalesProfs heeft reeds 1 Elektrische scooter in gebruik genomen voor Klant bezoeken in Amsterdam.
Solliciteren via Social media is gemakkelijk snel en leuk. Bij ons werkt het zo.
Doe de quiz!
Vergeet NIMA of een HBO papiertje. Ja het geeft aan dat je een bepaald niveau hebt, maar wat zijn nu echt de beste opleidingen voor verkopers?
Eduard Schaepman staat ruim zes jaar als CEO aan de top van Regus Benelux. Hij is met recht een ‘best seller’, want naast zijn indrukwekkende carrière in sales is hij tevens de auteur van het bekende boek “E-business: de hype voorbij”.
Rob Polman is sinds mei 2009 directeur van Polis Direct, de verzekeringstak van BOVAG. Polis Direct, opgericht 1995, is specialist in het klantgericht en efficiënt bemiddelen van voordelige particuliere schadeverzekeringen. De moedermaatschappij Bovemij behoort tot de top 5 van onafhankelijke particuliere verzekeringsbemiddelaars in Nederland.
Mooi artikel over de meest voorkomende problemen waarom je salesteam niet doet wat ze moeten doen
Best grappig maar ook eng actueel. De makers van deze site proberen met een hele vette knipoog vacatureteksten op de hak te nemen. oordeel zelf.....
Het herstel van de economie begint bij verkoop. Dat stellen wij althans.
Voor wie wij nu onder andere werken? Kijk maar!
Met grote regelmaat loop ik binnen bedrijven tegen hetzelfde euvel aan, een ingerichte verkoopafdeling met prima mensen en, veel te veel en veel te lang aantal openstaande offertes.
De SalesProfs groep gaat snel richting de 800 leden, binnen de groep moedigen wij interactie sterk aan. Leden kunnen hun b2b sales vacature met naam en toenaam op het jobboard zetten.
Het is een bekende uitdrukking, diegene die het niet kunnen geven les. Dat nooit! Dachten wij, en onder andere met deze gedachte zijn wij nu precies 6 jaar geleden in 2004 SalesProfs begonnen. Salesmensen selecteren salesmensen. Iedereen binnen onze organisatie met uitzondering van de office manager heeft een ruime achtergrond in de B2B verkoop. Nu pretenderen wij niet dat wij de almachtige wijsheid in pacht hebben, zeker niet. We willen graag doen waar we goed in denken te zijn en met name wat we leuk vinden. Sales is fun!
Vacaturebanken leveren snel in ten opzichte van de sollicitaties via social media. Waar je op de bekende vacaturebanken de bomen door het bos niet meer ziet en de meeste vacatures door werving en selectie organisaties worden geplaatst zonder vermelding om welke organisatie het echt gaat, geven niche spelers openheid van zaken en communiceren er op los met hun klanten, kandidaten en andere geïnteresseerden.
Afgelopen weekend heeft de groep van SalesProfs Nederland op linkedin veel nieuwe leden verkregen. Salesprofs is op internet de best bezochte werving en selectie organisatie voor uitsluitend verkopers en bedrijven die verkopers zoeken binnen de zakelijke markt in Nederland.
Een enquête op Linkedin zorgt momenteel voor discussie onder salesprofessionals. Egbert Hennen, Kor de Boer en Jan-Willem Seip reageerden via Social Media.
Door de jaren heen en talloze trainingen aan B2B verkopers verder merk ik elke keer weer dat er in trainingsland duidelijk twee kampen zijn als het gaat om deze vraag. Het argument om het niet te doen is meestal. "dan geef je de ander geen kans om de telefoon op te hangen, en kun je meteen je verhaal kwijt." De beste reden om het wel te doen is ...........
SalesProfs is een samenwerking aangegaan met Managementboek.nl voor het leveren van boeken op het gebied van sales, marketing & management. Wij zullen geregeld nieuwe recensies op onze site plaatsen en je op de hoogte houden van nieuwe interessante en relevante boeken.
Bijna een maand geleden reed ik mijn lease auto total loss. Het was glad, ik begon om onverklaarbare reden met geheel legale snelheid te glijden over de weg en stopte uiteindelijk tegen een lantaarnpaal. Dit soort momenten geven je te denken. Ik zit al ruim 12 jaar in lease auto’s van de betere categorie. De afgelopen 6 jaar ga ik voornamelijk heen en weer naar Bilthoven waar ons kantoor staat om te gaan werken. Iets wat ik op elke andere plek ook mobiel kan doen. Dus ik dacht: stoppen met dit onnodig kostbare tijdverdrijf in de auto. We gaan het eens helemaal anders aanpakken.
Het is professioneel, als je een pak aan hebt ben je professioneel. In de zakelijke verkoop is het een soort van uniform. Meerdere beroepen hebben dit soort “codes” voor het publiek. Denk aan de man die in een witte stofjas “tandartsen adviseren…..” tandpasta aanprijst in een televisie reclame.
De meest gestelde vragen over DirectSelect nu op een pagina
Met regelmaat stellen wij aan onze de klanten de vraag. Waarom hebben jullie gekozen voor ... Hierbij het antwoord van Ben & Jerrys IJs Express.
Middels nieuwe technologie van Cisco is het nu goed en voordelig mogelijk om sollicitanten en werkgevers op eenvoudige wijze snel bij elkaar om tafel te zetten. SalesProfs onderzoekt de mogelijkheden om het voeren van gesprekken met sollicitanten op afstand mogelijk te maken voor haar klanten.
Jurgen Vugts is sinds 1 september 2006 als managing director van AutoScout24 Nederland verantwoordelijk voor de activiteiten in de Nederlandse markt.
Hoe werf je snel en voordelig verkopers? het aller belangrijkste is dat je werft waar ze zitten. het is net als vissen. goed materiaal en een volle vijver. Hoe meer mensen voor je vissen hoe meer je er vangt. Spreek de taal van verkopers. Een haai vang je ook niet met een wortel.
Werving en selectie klanten van SalesProfs kunnen 12 keer per jaar gratis gebruik maken van onze training. met name onze Gouden4 Methode is een voor veel verkopers en rode draad in effectief verkopen. Daarom hebben wij nu voor iedereen producten op de markt gezet die eenvoudig via onze website aan te schaffen zijn.
Verkopers zijn altijd aan het rennen, dus daarom hebben we samen met Nike onze eigen SalesProfs schoen ontworpen!
SalesProfs werft verkopers voor bedrijven in de B2B markt. wij onderscheiden ons mede dankzij onze duidelijkheid en openheid van onze klanten
Seth Godin laat met dit ebook vele grote denkers aan het woord over hoe we kunnen gaan werken in 2010 en verder. Een must read voor iedereen die succesvol wil zijn
SalesProfs Opel test bijna 600 keer bekeken
Verkoopjargon: wat is een spekzool?
De laatste maanden krijgen wij meer en meer bezoekers op onze website. Dat is mooi! nog mooier is dat deze bezoekers ook de bezoekers zijn die wij willen! Verkopers die in de markt zijn voor een nieuwe baan. Dit artikel gaat over hoe social media ons meer gerichte bezoekers bracht .
Aqil Radjab is sinds 2005 directeur van Payroll Company. Hij nam recentelijk nog de High Growth Award 2009 in ontvangst voor de kwantatief én kwalitatief sterkst groeiende onderneming van Noord-Nederland. Aan het woord is de gedreven winnaar, volgens wie “succes de nakomeling is van de ontmoeting tussen voorbereiding en gelegenheid”.
Wij worden met grote regelmaat door bureaus en vacaturebanken aangesproken per mail of per telefoon. Dit vinden we prima! De bedoeling van deze organisaties is dat wij de vacatures van onze opdrachtgevers plaatsen op hun website. Argumenten zijn; De doelgroep, grote aantallen bezoekers en de vele pageviews. Dit is absoluut belangrijk want in werving en selectie land is traffic KING! Hoe groter en specifieker je doelgroep, hoe beter je bereik en hoe hoger het aantal sollicitanten.
Methode SalesProfs succesvol in 2010
SalesProfs geeft organisaties in de zakelijke arbeidsbemiddeling de mogelijkheid om vacatures te plaatsen op haar eigen linkedin group
Het laatste kwartaal is de verkoop van het product DirectSelect van SalesProfs sterk gestegen. Reden hiervan zijn lage kosten en een hoog bereik onder de doelgroep.
HBO is nog steeds belangrijk voor verkoopfuncties. Waar let jij op? Hier de Poll op linkedin!
Een onderzoek onder zakelijke rijders op het grootste zakelijke internet netwerk van Nederland Linkedin laat zien dat 37% niet dood gevonden wil worden in een auto van het merk Opel. Keuze mogelijkheden binnen het onderzoek van werving en selectie organisatie SalesProfs waren VW, Skoda, Opel, Renault en Alfa
BILTHOVEN, 19-01-2009 -- Werving en selectie organisatie SalesProfs heeft de werving en selectie branche compleet vernieuwd met haar product DirectSelect.
score tot 625% hoger
Social media neemt rol over
Belmeniet register per 1 oktober zorgt voor vervelende situatie vacaturebanken en het benaderen van aldaar geregistreerde kandidaten
SalesProfs gaat naar nr 1000 toe op twitter wees erbij! www.twitter.com/salesprofs
Je kent het wel. je hebt een nieuwe baan. Op de eerste werkdag krijg je een auto die van een van je voorgangers was. en je denkt meteen... Als het maar geen
Enige tijd is de SalesProfs groep open voor iedereen. Hierdoor constateren wij een duidelijke groei in leden.
Waar eerst na de bekende vacaturebanken netwerksites als Hyves en Linkedin populair werden voor werkzoekenden en werkgevers is er nu een duidelijke opmars te zien via Twitter.
Waarom? De toegevoegde waarde is nihil. Je weet dat de organisatie zonder dat deze toegevoegde waarde bieden geld aan je verdienen. Al is het alleen al binnen reclame (Wij hebben meer dan XXXXX CV's !!!!!!!) tja, wat zegt dat dan? We weten allemaal dat niet iedereen op dezelfde functie past en andersom. Het verdienmodel gaat verder. De persoon die het CV plaatst, is net als het vee naar de slachtbank MOOOOO!!! Gaat daar zitten en wacht af. De huid wordt al verkocht naar de buitenwereld, en dat zijn dus de handelaren ofwel CVdatabase klanten van vacaturebanken. Is dit erg? Nou nee, het is een verdienmodel. Net als een slachthuis of kwekerij. Je leent je als persoon voor de marketingdoeleinden met het uploaden van je CV voor het succes van een verzamelplaats van uitkiesbaar vee en als je niet geschikt schijnt te zijn lig je onderaan in de afvalcontainer weg te rotten. Jammer dan, volgende keer beter. OK leuk betoog, maar wat moet ik dan?..... Het is een keuze, als je zoekende bent kun je op veel manieren jezelf kenbaar maken. Kijk naar specialisme. (een HBO opleiding is geen specialisme, wel cool!) Je vak, toekomst, visie en verwachting. Als je weet wat je wilt kun je alles. Daar ga je niet op wachten.... dan ga je naar je eigen verzamelplaats van specialisten die je ruim kunt vinden op het internet. Of het nu finance, marketing, HRM of What ever is.
Weer staat SalesProfs met naam en toenaam op recruitmentmatters.nl Deze keer zijn we wederom lachwekkend. ook zijn we een vacaturebank als alle anderen maar dan veel kleiner.(Ja we zijn kleiner dan monsterboard) De kerstboom betaat volgens recruitmentmatters.nl uit twee mensen. De twee aandeelhouders. (Wat niet zo raar is als je twee aandeelhouders hebt!) onze werknemers kan ik gerust stellen...
Wij krijgen veel sollicitaties via onze website. Niet iedereen komt in aanmerking voor functies die wij op dat moment open hebben staan en dat melden wij dan ook zo snel mogelijk. Niet iedereen is direct blij met de afwijzing dat begrijpen wij zeker. deze is wel erg afwijkend, oordeel zelf.......
In 2006 vond er een onderzoek plaats naar de persoonlijkheidskenmerken van een salesprofessional. De onderzoekers concludeerden dat hoe meer vrijheid salesprofessionals krijgen, hoe beter ze in staat zijn een product aan de man te brengen. Ook is het merendeel van de salesmensen van nature een sloddervos (bron: www.zibb.nl).
De laatste maanden is het basissalaris van personen werkzaam in de commercie sterk gedaald. Werving- en selectie-organisatie SalesProfs onderzocht in 2009 de salarissen onder 6450 personen, werkzaam in de zakelijke verkoop in Nederland.
Werkzoekenden willen duidelijkheid over het salaris en de werkgever. Werving en Selectie organisaties moeten openheid van zaken geven!
Volgens Recruitmentmatters.nl http://recruitmentmatters.nl/2009/11/18/totaljobs-nederland-gaat-dicht/ stopt per 1 januari 2010 totaljobs met haar dienstverlening
Wekelijkse Blog van Annemieke Kloover
Het vermelden van het salaris, de bedrijfsnaam en een duidelijke functieomschrijving geeft bedrijven veel meer kans de juiste kandidaat voor de functie te vinden.
Amateurvoetballers die zich schuldig maken aan ernstig wangedrag en daarvoor langdurig worden geschorst, kunnen gedurende hun straf geen lid meer worden van een andere vereniging. De KNVB heeft een 'Lijst Landelijk Voetbalverbod' ingevoerd om te voorkomen dat spelers die een jaar of langer worden uitgesloten alsnog lid worden van een andere vereniging die bij de KNVB is aangesloten.
Maria van Boekelen is onafhankelijk management consultant en expert op het gebied van talentmanagement, assessment en psychological profiling. De afgelopen jaren is zij binnen internationale bedrijven onder andere verantwoordelijk geweest voor salesmanagement.
Vanaf vandaag is Annemieke Kloover actief als blogger voor SalesProfs. Zij zal op frequente basis bloggen over haar visie op de zakelijke markt
• De markt trekt aan • SalesProfs TV • Buitendienst effectief of niet? • Nieuwe vacatures
Onderzoek op Linkedin onder beslissers wijst uit dat de helft van deze beslissers niet zit te wachten op bezoek van een verkoper
In het derde kwartaal werden er 142.600 personeelsadvertenties geplaatst, 49 procent minder dan in dezelfde periode een jaar eerder. De afname is iets kleiner dan in het tweede kwartaal, toen het aantal daalde met 53,5 procent.
Een T-Shirt een paar vragen en een verkoper. Dat is de Formule van Verkopers Verdienen Beter! Wij zijn begonnen. Wanneer doe jij mee?
De SalesProfs commercial is vandaag 2 jaar oud! Hoera!
Bilthoven 21-10-2009. De positieve publieke opinie zorgt ervoor dat werkgevers ex-medewerkers van de DSB Bank Steunen in hun zoektocht naar nieuw werk. Ondanks de crisis is het voor deze groep niet moeilijk om snel een sollicitatiegesprek voor een nieuwe baan te krijgen.
Wat een goed antwoord lijkt hoeft niet altijd zo te zijn. Hierbij onze visie op 10 veel gestelde vragen binnen sollicitaties van verkopers en foute antwoorden
Kor de Boer geeft op BNR zijn reactie op het onderzoek van KPMG "jonge ondernemers hebben geen normbesef"
In deze nieuwsbrief de volgende onderwerpen Aanmelden om de nieuwsbrief te blijven ontvangen Social media Ontwikkelingen in de markt Nieuwe klanten en vacatures
21 september bij BNR inzake werkgeversschap
Die hadden we nog niet maar hier zijn ze dan
Deel vier in de serie de tien geboden in verkoop