Business Partner

Functieomschrijving vacature Business Partner

Na een gedegen inwerkperiode ga je aan de slag als zelfstandig trainer/consultant waarbij je gebruik maakt van de kennis, kunde en het netwerk van de organisatie. T3m richt zich op Internationaal opererende organisaties daar waar jij een bijdrage gaat leveren aan de bottom line dan wel de strategie van deze organisatie. Je bent zelf verantwoordelijk voor het gehele traject. Van acquisitie tot uivoering (dan wel laten uitvoeren).

Functie eisen vacature Business Partner

Ondernemer zijn:

• Ervaring in sales/management is een must.
• Geen junior
• 1 tot 1,5 jaar financieel kunnen overbruggen.
• Hoog energie niveau
• Positieve levenshouding
• Onafhankelijk kunnen werken en tegelijkertijd coaching kunnen accepteren
• Doorzetter zijn
• Je prettig voelen voor een groep van kritische deelnemers
• Beschikken over sociale flexibiliteit (thuis voelen in een grote verscheidenheid aan branches en van operationele niveaus tot en met directie teams)
• Een goede balans hebben tussen mens- en resultaatgerichtheid
• Leidinggevende capaciteiten hebben
• Willen leren en opbouwende kritiek oppakken en toepassen in je eigen trainingen FOCUS: 100% er voor gaan, er dus niet ‘even bij doen’ Geen voorbehoud!

Extra informatie

De eerste 2 jaren van de overeenkomst staan volledig in het teken van vinden van opdrachtgevers, telefonische acquisitie van ‘s morgen vroeg tot ‘s avonds laat, canvassen, netwerk bijeenkomsten aflopen, tegen je eigen grenzen aanlopen, vertwijfeling naar mate het eerste succes langer duurt dan verwacht en als gevolg daarvan financiële stress. Je omgeving gaat wellicht invloed op je uitoefenen door je constant te herinneren aan je voormalig veilige situatie in loondienst, de tijd die je niet meer met ze doorbrengt simpelweg omdat je daar minder tijd voor hebt en ze zullen bovendien je constant vertellen dat ze zich zorgen om je maken of je het wel gaat redden. Kortom niet de meest aantrekkelijke periode . Waarom dan toch doorzetten? Omdat het geweldig is, omdat het avontuurlijk is, je het niet alleen doet, het je leert om zelfreflectie te hebben, omdat je constant een spiegel voorgehouden wordt, omdat je er discipline van krijgt, omdat je er een brede blik op het, internationale, bedrijfsleven door ontwikkelt. Je zult een grote mate van voldoening ervaren en van iedere groep en opdrachtgever krijg je erkenning dat je een goede klus hebt geklaard. Dat je waardering krijgt voor de resultaten die je hebt behaald samen met de deelnemers. Je een bijzonder goede boterham kunt verdienen en je de Balkenende norm vrolijk kunt overschrijden en je dat dan ook zelf voor elkaar hebt gekregen. Vanaf een jaar of 2 wordt het pas echt leuk, als je tenminste die eerste 2 jaren gedaan hebt wat echt nodig is! Klanten komen terug, je financiële situatie verbetert aanzienlijk en je hebt de vrijheid van handelen en je krijgt de waardering waar je het allemaal voor hebt gedaan. Je bent er echter nog niet. De werkdruk verandert en zal toenemen. Je staat veel te trainen maar daarnaast moet ook veel tijd worden besteed aan acquisitie. Familie en vrienden zien je nog steeds minder dan bij een gewone van 9 tot 5 baan. Het ijs is mogelijk nog aan de dunne kant en je zakt er gemakkelijk doorheen als je niet blijft bewegen. Jaar 4 en 5 brengen je die voldoening die je wenst. Je krijgt grip op het acquisitieproces en begint werk uit te besteden aan startende collega’s waardoor je extra marge gaat maken op je omzet zonder dat je zelf trainingen uitvoert. Je financiële situatie verbetert verder en je kunt weer gaan denken aan pensioenopbouw. Bovendien is het nu ook mogelijk om je work life balance te optimaliseren en weer meer tijd door te brengen met vrienden en bekenden. Let op: de valkuil van te weinig acquisitie blijft aanwezig. Wie niet zaait zal niet oogsten. De druk van het zelfstandig ondernemen zal niet verdwijnen! Het ijs is dik genoeg maar er zullen altijd wakken blijven!